Impulse,diebewegen.
Veränderung,dieträgt.
Wir begleiten Unternehmen dabei, ihre Kultur zu entwickeln – lebendig, wirksam und nachhaltig.
Impulsgespräch vereinbarenUnternehmen bestehen nicht nur aus Strukturen und Prozessen, sondern aus dem Miteinander der Menschen.
In Beziehungen, gelebten Regeln und der Art der Zusammenarbeit zeigt sich, wie Organisationen tatsächlich funktionieren – das ist Kultur.
Unser Ansatz verbindet Impuls und Halt: neue Perspektiven und Bewegung auf der einen Seite, Orientierung und Stabilität auf der anderen.
Was unser Ansatz im Alltag bedeutet, zeigt sich in konkreten Entwicklungssettings. Dort, wo Zusammenarbeit gelebt wird: in Teams, in der Führung, im Umgang mit Konflikten und in Phasen von Wandel.
Teamcoaching & Teamentwicklung
Teams sind die Orte, an denen Kultur unmittelbar erlebbar wird – besonders in Phasen von Veränderung, unter Druck oder in neuen Konstellationen.
Mehr erfahrenFührungsentwicklung
Führung heißt, Orientierung zu geben und Verantwortung für Zusammenarbeit zu übernehmen – besonders dann, wenn Gewohntes nicht mehr trägt.
Mehr erfahrenKonfliktmanagement & Mediation
Konflikte gehören zum organisationalen Alltag. Ungelöste Spannungen binden Energie – gleichzeitig bergen sie das Potenzial für Klärung und Entwicklung.
Mehr erfahrenResilienz- & Krisenarbeit
Wandel bringt Unsicherheit. Resilienz bedeutet, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben – ohne sich zu verhärten oder nur durchzuhalten.
Mehr erfahrenTragfähige Entwicklung zeigt sich nicht in schnellen Effekten, sondern im Alltag.
- Wenn Zusammenarbeit klarer wird und Führung Orientierung gibt
- Wenn Menschen Verantwortung übernehmen
- Wenn Arbeit wieder mehr Sinn macht
- Wenn Kommunikation offener wird
- Wenn Organisationen auch nach herausfordernden Phasen stabil und handlungsfähig bleiben
Annett & Christian Rosenblatt
Gemeinsam bringen wir über 60 Jahre Erfahrung in Coaching, Organisationsentwicklung und in der Entwicklung von Unternehmenskultur ein.
Uns verbindet die Leidenschaft, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Annett schafft Nähe, öffnet Räume des Vertrauens und ermöglicht Begegnungen, in denen Wesentliches sichtbar wird.
Christian bringt Klarheit und Struktur ein, ordnet Erfahrungen ein und macht Zusammenhänge verständlich.
So entsteht eine Zusammenarbeit, die Nähe und Professionalität verbindet.
Ich kenne die Arbeit der Rosenblätter bereits aus mehreren gemeinsamen Projekten, auch bei anderen Unternehmen, und bin immer wieder begeistert von ihrer professionellen und ergebnisorientierten Arbeitsweise, ihrer methodischen Vielfalt und der zutiefst menschlichen Art, mit der sie ihre Teilnehmenden innerhalb kurzer Zeit für sich gewinnen können. Hier merkt man einfach die jahrzehntelange Erfahrung in der Arbeit mit Menschen. Auch in herausfordernden Situationen bleiben die beiden gelassen und verstehen es, schwelende Konflikte konstruktiv zu heben und einer Lösung zuzuführen, die von den Beteiligten akzeptiert wird und auch nach den Workshops wirkungsvoll bleibt.
Angefangen mit individuellen Vorgesprächen zur Situationsanalyse über Kommunikationsworkshops im Führungskräftekreis und in den Teams bis hin zu Mediationen haben wir verschiedene Unterstützungs- und Beratungsleistungen in Anspruch genommen.Das Ergebnis ist hervorragend. Mit analytischem Geschick und breitem Fachwissen, gepaart mit Empathie sowie dem Mut und der Fähigkeit kritische Aspekte zu benennen, haben uns Frau und Herr Rosenblatt auf unserem Weg zu einer schlagkräftigen Organisation erfolgreich begleitet.